وابستگی اقتصادی حسابرسان و بیش اطمینانی مدیریت

هدف از این نوشتار بررسی وابستگی اقتصادی حسابرسان و بیش¬اطمینانی مدیریت است. مشکلات نمایندگی در نتیجه تضاد منافع بین مدیران و سهامداران ایجاد می¬شود. در این میان حسابرسی راهکاری کارآمد برای محدود کردن اختیارات مدیران در روابط قراردادی محسوب می¬شود. توجه روزافزون به نقش نگرش¬ها و فاکتورهای درونی افراد و روانشناسی بازار در بررسی¬های مالی باعث شده که تمرکز بسیاری از مباحث مالی از تحلیل¬های آماری و اقتصادسنجی بر روی قیمت¬ها و سودها به سمت روانشناسی انسانی سوق داده شود. مدیران بیش¬اطمینان، مدیرانی هستند که موفقیت¬های خود را به عوامل درونی و شکست¬ها را به عوامل بیرونی نسبت می¬دهند. در این نوشتار واکاوی وابستگی اقتصادی حسابرسان به صاحبکار از منظر منافع¬جمعی و همچنین ارزیابی بیش¬اطمینانی مدیران و نحوه ارزیابی حسابرسان از مدیران بیش¬اعتماد در سازمان است.

: وابستگی اقتصادی حسابرسان، بیش¬اطمینانی مدیریت، روانشناسی انسانی، منافع جمعی