بررسی رابطه هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی در بین اساتید مدعو دانشگاه پیام نور شهرستان درگز می¬باشد. روش پژوهش توصیفی و از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری، شامل100 نفر از اساتید مدعو دانشگاه، که به تعداد 63 نفر مطابق با جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده¬ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می¬باشد. یافته-های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می¬دهد که بین هویت سازمانی با بهره وری در سازمان رابطه معناداری وجود دارد. و هویت سازمانی به عنوان عامل موثر در بهره وری سازمانی تلقی می¬گردد.

بهره وری، هویت سازمانی، دانشگاه.