مهم ترين عامل بهره وري در سازمان و در نهايت کل جامعه، نيروي انساني است. ترديدي نيست که شکوفايي هر جامعه اي در بهبود و پرورش منابع انساني آن نهفته است. يکي از مفاهيمي که در راستاي بالندگي منابع انساني مطرح گرديده توانمندسازي کارکنان مي باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسي شناسایی عوامل زمینه ای فردی موثر بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران انجام شده است. از نظر هدف، از نوع پژوهش هاي کاربردي و از نظر شیوة اجرا، روش پیمایشي همبستگي مي باشد. بر اساس محاسبه فرمول کوکران براي جامعة آماري شامل مدیران ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران با 207 نفر، حجم نمونه اي برابر با 134 نفر به دست آمد. سنجش متغیرهاي پژوهش با استفاده از دو پرسشنامة توانمندسازی و عوامل فردی صورت گرفت. براي تجزيه و تحليل داده ها از دو روش آمار توصيفي شامل (متغيرهاي جنسيت ، سن، تحصيلات) و آمار استنباطي شامل (ضريب همبستگي اسپیرمن و معادلات ساختاری) با نرم افزار لیزرل استفاده شد، یافته ها نشان داد که همبستگي مثبت و معني داري بین متغیر عوامل فردی و مولفه های آن با متغیر توانمندسازی وجود دارد.
کلید واژگان :عوامل فردی، توانمندسازی، فرماندهان و مدیران.
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6148931847848244
- سال انتشار : 1395
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- برگزار کنندگان : مرکز آموزش عالی مهراوند
- تاریخ ثبت : 1395/12/22 15:04:38
- ثبت کننده : سیدمهدی احمدی بالادهی
- تعداد بازدید : 267
- تعداد فروش : 0