طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر مبانی اسلامی در راستای توسعه کارآفرینی اجتماعی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر

چکیده پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر مبانی اسلامی در راستای توسعه کارآفرینی اجتماعی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر صورت گرفته است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گل گهر به تعداد (6500 نفر) مي باشد که از این تعداد (363 نفر) طبق فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.متدولوژي انجام تحقيق توصيفي ـ پيمايشي بوده و در زمينه جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌ های فرهنگ کار مبتنی برمبانی اسلامی و کارآفرینی اجتماعی (محقق ساخته) كه روایی آنها به ترتیب 94.9/0، 93.8/0 و دارای پایایی 99.1/0، 94.6/0 می‌باشند، استفاده شده است جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌ها و آزمون‌های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی نظیرآزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک متغیره، آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، و تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و از نرم ‌افزارهای SPSS ویراست 21، MINITAB ویراست 17 و LISREL ویراست 8/8 استفاده شده است. با توجه به میانگین به‌دست‌آمده برای متغیرهای فرهنگ کار مبتنی بر مبانی اسلامی و کارآفرینی اجتماعی در سازمان محیط زیست کشور می‌توان گفت که این متغیرها در سطح بیش تر از رضایت بخش قرار گرفته اند. نتایج حاکی از آن است که بین فرهنگ کار مبتنی بر مبانی اسلامی با کارآفرینی اجتماعی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیز ارائه گردید.

واژگان کلیدی: فرهنگ کار مبتنی بر مبانی اسلامی ، کارآفرینی اجتماعی ، شرکت صنعتی و معدنی گل گهر