هدف از تحقیق حاضر شناسایی مؤلفه های توانمندسازی منابع انسانی در شرکت های آب و فاضلاب استان های آذربایجان غربی و
شرقی بر اساس رویکرد فراترکیب است. در این تحقیق بر اساس رویکرد فراترکیب کیفی از روش باروسو و ساندولسکی، استفاده شد.
بدین صورت که مؤلفه های استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، با تحلیل مقالات داخلی و خارجی در یک بازه زمانی مشخص
( و با استفاده از نظر خبرگان )با سابقه فعالیت در حوزه صنعت آب و فاضلاب و بر اساس الگوی ارزیابی حیاتی شناسایی شد. 22 مولفه شناسایی شده در این تحقیق، جهت استفاده در الگوی استراتژیک توانمند سازی منابع انسانی درصنعت آب و فاضلاب جایگاه ویژهای جهت دست اندرکاران و سیاستگذاران در حوزه صنعت آب و فاضلاب خواهد داشت.
کلید واژگان :
توانمندسازي، رویکرد فراترکیب، صنعت آب و فاضلاب، منابع انسانی
