هدف از اجراي تحقيق حاضر، بررسی و شناسايي متغيرها و تبيين مدل معادله ساختاري عوامل مؤثر بر فرآيند كارآفريني فردي در سطح استان مازندران بوده است. بر اين اساس ضمن مروري جامع بر ادبيات موضوعي مربوط به كارآفريني بصورت عام و كارآفريني فردي بصورت خاص، از ميان جامعه آماري 1511 عضوي انتخاب شده، از نظرات تعداد 291 نفر استفاده شده، سپس با جمعآوري دادههاي مورد نياز با استفاده از ابزارهاي مراجعه به اسناد و مدارك، مصاحبه و بويژه پرسشنامه با ضريب پايايي 91% ، در قالب روش تحقيق غيرآزمايشي پيمايشي، به استخراج مدل معادله ساختاري تبيين‌كننده عوامل مؤثر بر فرآيند كارآفريني فردي با استفاده از آزمونهاي آماري همبستگي و روابط مستقيم و غيرمستقيم بين متغيرها، و نيز معادلات رگرسيون تعاملي در قالب تحليل مسير با استفاده از نرم‌افزارهاي SPSS و Lisrel پرداخته شده است. نتایج تحقيق نشان داده است كه از چهار گروه متغيرهاي تبيين‌كننده فرآيند كارآفريني فردي در قالب يك مدل معادله ساختاري يعني متغيرهاي فردي، شغلي، رفتاري و محيطي، ضمن تأييد كليت مدل مستخرجه، هر كدام با شدت و ضعف خاص خود، هم بصورت مستقيم، و هم بصورت غيرمستقيم و تعاملي، بر فرآيند كارآفريني فردي تأثيرگذار بوده‌اند. مستند به ضرائب مدل معادله ساختاري، بيشترين اثرگذاري مستقيم بر روي فرآيند كارآفريني فردي مربوط به متغير رفتاري بوده و از اين نظر متغيرهاي شغلي، محيطي و فردي در درجات بعدي اهميت قرار دارند. در پايان مقاله، بحث و مقايسه، نتيجه‌گيري، پيشنهادات كاربردي مديريتي و پيشنهادات مرتبط با ادامه و پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده است.
کلید واژگان :مدل- معادله ساختاري- فرآيند- كارآفريني فردي.
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک