از آنجايي كه صندوق¬هاي بازنشستگي از جمله نهادهاي مهم و تاثيرگذار بر شرايط اقتصادي و اجتماعي جامعه به شمار مي¬روند، مطالعه و بررسي دقيق مسائل پيش¬روي آنها اجتناب ناپذير به نظر مي¬رسد. فزوني بيش از اندازه¬ی مصارف بر منابع كه امروزه صندوق بازنشستگي كشوري با آن روبروست، چالشي بزرگ به شمار مي¬آيد كه به منظور ارائه راهكارهاي مناسب، نيازمند شناخت دقيق شرايط و عوامل تاثيرگذار بر وضعيت آن هستيم. در پژوهش حاضر ابتدا تلاش شد تا عوامل كليدي تاثيرگذار بر وضعيت صندوق بازنشستگي شناسايي شود و سپس با استفاده از مدل¬سازي ديناميکي در قالب روش تحليل پويايي¬هاي سيستم، بحران فزوني مصارف بر منابع صندوق بازنشستگي در ابعاد کلان و استراتژيک مدل شده و با استفاده از شبيه¬سازي رفتاري در محيط نرم¬افزار Vensim، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتيجه مدلي است که بحران فزوني مصارف بر منابع صندوق بازنشستگي را توصيف کرده و با استفاده از شبيه¬سازي، رفتار آن را در افق زماني 20 سال آينده پيش¬بيني مي¬کند. با آزمون راه¬کارهاي مختلف در محيط شبيه¬سازي، سياست¬هاي پيشنهادي براي برون¬رفت از وضعيت فعلي ارائه شده¬است كه عبارتند از: سياست¬هاي مرتبط با قوانين بازنشستگي و جمعيت، سياست سرمايه¬گذاري، سياست ورود صندوق به بازار غير دولتي، سياست سرويس مشترك رفاهي و سياست تغيير سازوكار فعلي صندوق. نتايج شبيه¬سازي نشاندهنده¬ی اين است كه سياست-هاي سرمايه¬گذاري و تغييرِ ساز و كار فعلي صندوق نسبت به سایر سياست¬ها موثرتر بوده و در بلند¬مدت نيز تغيير ساز و كار فعلي صندوق كارگشا خواهد بود.
کلید واژگان :تامين اجتماعي؛ بازنشستگي؛ تحليل پويايي هاي سيستم؛ سياست گئاري؛ شبیه سازی.
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک