بررسی تأثیر دوره هاي ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران

پژوهش حاضر، نظرات کارکنان ستادي شرکت کننده در دور ههاي ضمن خدمت درباره تأثیر دوره هاي مذکور بر چهار مهارت ریسک پذیري، انگیزه پیشرفت « آموزش سازمان کارآفرین » (موفقیت)، حل مسئله و تصمی مگیري، و ابتکار و نوآوري در پنج سؤال اصلی مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماري شامل 57 نفر از کارکنان ستادي شرکت کرده و 57 نفر از کارکنان ستادي شرکت نکرده همتاسازي شده بر اساس متغیرهاي جنسیت و آموزش سازمان » و « آموزش مبانی و مفاهیم کارآفرینی » حوزه شغلی در دو دوره ضمن خدمت در سال 1388 بوده است. نمونه گیري به روش تصادفی نظام مند با استفاده از فرمول کوکران « کارآفرین شامل 50 نفر از گروه شرک تکنندگان و 50 نفر از گروه شرکت نکرد هها انجام شده است. ابزار پژوهش ، پرسشنامه محق قساخته خودگزارشی سنجش مهارت هاي کارآفرینی بوده ، که روایی سازه با روش همسانی درونی تأمین شد و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفاي کرونباخ برابر با 976 /. بوده است.

آموزش ضمن خدمت، کارآفرینی، عملکرد کارآفرینانه، مبانی کارآفرینی، آموزش سازمان کارآفرین، شرکت ملی گاز ایران.