یکی از عوامل اصلی در سنجش درجه توسعه یافتگی مناطق، وجود فرصتهای شغلی در آن منطقه و میزان عرضه و تقاضای نیروی کار میباشد که در هر منطقه با توجه به میزان عرضه و تقاضای نیرویکار، مقدار کمبود شغل محاسبه و درجه توسعه یافتگی آن بررسی میگردد. یکی از مدلهایی که وضعیت بازار نیروی کار را مورد سنجش قرار میدهد، مدل بازار کار است. هدف از مطالعه حاضر بررسی وضعیت توسعه یافتگی بازار کار نقاط شهری شهرستان سقز در طی چهار دوره سرشماری از 1345تا 1385میباشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- تحلیلی است. اطلاعات مورد نیاز از نتایج تفضیلی سرشماریهای عمومی نفوس و مسکن سالهای ،1345 1375 ،1365 ،1355و 1385گردآوری شد. متغیرهای مورد بررسی در این مطالعه شامل: تعداد مهاجران به بیرون، نرخ رشد طبیعی، تعداد مهاجران وارد شده، بیکاری، اشتغال و نیروی کار است. نتایج به دست آمده از تحقیق نشان داد که بازار نیروی کار در شهرستان سقز در هیچ یک از دورهها متعادل نبوده است. این عدم تعادل در بازار کار، مهاجرپذیری در نقاط شهری و نقطه مقابل آن مهاجرفرستی شدید در نقاط روستایی و عدم وجود فرصتهای شغلی یکسان در نقاط شهری و روستایی، نقل و انتقالات بیرویه جمعیت در این مناطق را موجب گردیده و نتیجه نهایی این که شهرستان سقز با یک عدم تعادل در بازار کار رو به رو است.
کلید واژگان :توسعه یافتگی، نیروی بازار کار، اشتغال، شهرستان سقز
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک