یکی از مهم ترین نیازهای صنایع دفاعی کشورهای در حال توسعه، تصمیم گیری در رابطه بیا چگیونگی میدیریت دانش را می توان از اساسی ترین راهبردهای دانش بنیان نمودن سازمان ها تلقی نمود و بر این اساس سازمان هیایی که در چشم اندازهای سازمانی خود به دنبال دانش بنیان بودن سازمان و اجزایش می باشیند، نیاگزیر هسیتند کیه تلاش کنند تا مفاهیم و نظریه های مدیریت دانش و نیز ارتباط آن با سایر مفاهیم و نظریه های نوین سیازمانی در افکار مدیران و کارکنان سازمان و اقدامات و فعالیت های آنان جاری و ساری شود. در تحقی حاضر که با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی با استفاده از اسناد کتابخانه ای، مشاهدات میدانی و پیمایشی جهیت جمیع آوری داده استفاده شده و جامعه آماری تحقی ، فرماندهان و مدیران سطوح مختل هستند که با مباحر مدیریت دانیش و فناوری اطلاعات آشنا بوده، با استفاده از روش نمونه گییری غیراحتمیالی سیهمیه ای تعیداد 750 نفیر از طبقیات مختل سطوح مدیریتی سازمان نظامی به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. داده هیای لازم بیا اسیتفاده از ابیزار و آزمون های SPSS 9 جمع آوری گردیده و با استفاده از نرم افزار / پرسش نامه محق ساخته با ضریب پایایی 412 آماری کولموگروس-اسمیرنوس و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شدند. با توجه به نتایج حاصله تحقیی از نیوع کاربردی می باشد و نتایج تحقی نشان می دهد که به طور متوسط وضعیت مدیریت دانش و فناوری اطلاعیات در سازمان نظامی مورد مطالعه از دیدگاه فرماندهان و مدیران سطوح مختل نسبتاً مناسب اسیت، امیا بیا وضیعیت مطلوب شکاس قابل توجهی وجود دارد. همچنین نتایج تحقی نشان داد که در عامل های بین دیدگاه فرماندهان و مدیران عملیاتی با فرماندهان و مدیران ارشد و فرماندهان و مدیران میانی تفاوت معناداری وجود دارد.
کلید واژگان :مدیریت دانش،فناوری اطلاعات، سازمان نظامی، راهبرد
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک