در دهه های اخیر موضوع فشار عصبی و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار قرار گرفته و یکی از مباحث اصلی رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده است. با آموزش و آگاهی دادن به مدیریت و کنترل استرس، می توان تاثیرات استرس را در دنیای تکنول.ژی و مدرن کاهش داد. مارلین کارلینز (Marlin Karlins) در کتاب «استفاده انسانی از منابع انسانی» در این باره می گوید: «فراگیری مدیریت بر فشارهای روحی و روانی سهم مثبت و موثری در موفقیت و رفاه شخصی افراد دارد». به هر حال فشارهای روانی در شرایط فعلی سازمانها، یکی از مشکلات جدی مدیران است که تا حدود زیادی بازدهی و بهره وری را کاهش داده و موجب مشکلات رفتاری و تعارش در سازمنها شده است. در این مقاله سعی برآن است که راهها و روشهای کنترل فشارهای عصبی و روانی در سازمانها بیان شده و در نهایت استراتژی های موثر در یان رابطه به مدیران پیشنهاد شود.
کلید واژگان :فشارهای عصبی، روانی، استرس، مدیران، سازمانها
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک