ارزیابی نقش سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر تعلل‌ورزی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرهای ساحلی نور و محمودآباد

سبک رهبری مدیران در میزان موفقیت و انجام به‌موقع خدمات کارکنان فراجا تأثیرگذار است. از طرفی تعلل‌ورزی کارکنان هزینه‌های سنگین جانی و مالی در بر خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر، نقش سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر تعلل‌ورزی کارکنان است. این پژوهش از لحاظ هدف پژوهش از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و هم‌بستگی است و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش پژوهش مورد نظر، میدانی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرهای ساحلی نور و محمودآباد تشکیل می‌دهد که نمونه آماری برابر با استفاده از جدول کرجسی مورگان، 181 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های پژوهش از پرسش‌نامه استاندارد سبک رهبری هرسی و بلانچارد و پرسش‌نامه تعلل‌ورزی کارکنان شوارتز و دیهل استفاده شده است. روایی پرسش‌نامه‌ها به‌وسیله اساتید محترم مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ به‌ترتیب برای پرسش‌نامه سبک رهبری 76/0 و پرسش‌نامه تعلل‌ورزی 78/0 به‌دست آمد. برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از آزمون آماری هم‌بستگی، رگرسیون و آزمون فریدمن با استفاده از نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس استفاده شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که اثر مثبت و معناداری سبک رهبری بر تعلل‌ورزی کارکنان وجود دارد. هم‌چنین ابعاد سبک رهبری بر تعلل‌ورزی کارکنان اثر مثبت و معناداری دارند. با توجه به آزمون فریدمن نیز به‌ترتیب بیش‌ترین میانگین اختصاص به سبک دستوری و سپس سبک تفویضی، سبک مشارکتی و در نهایت سبک توجیهی قرار داشته است.

سبک رهبری تعلل‌ورزی کارکنان فرماندهان و مدیران کارکنان فرماندهی انتظامی شهرهای ساحلی نور و محمودآباد