در دنیای پرتغییر امروزی، مدیریت و اداره صحیح چالش¬های پیش¬روی سازمان¬ها، از مهمترین آرمان¬هایی است که هدفش برخورد موفقیت¬آمیز با تغییرات محیطی مداوم، پویا و غیرقابل ¬پیش¬بینی است. از این¬رو سازمانی چابک شناخته می¬شود که بتواند چنین مدیریتی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی وضعیت چابکی و ارتباط آن با ویژگی¬های جمعیت¬شناختی در بخش دولتی است. روش پژوهش در این مقاله، توصیفی، از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای سنجش چابکی سازمانی، پرسش¬نامه¬ای استاندارد در بین 40 نفر از جامعه آماری توزیع گردید. نتایج، حاکی از آن است که وضعیت اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی از لحاظ چابکی مطلوب است و این سازمان به¬خوبی وضعیت محیطی را درک کرده و نسبت به تغییرات آن، پاسخ مناسب و سریعی می¬دهد.
کلید واژگان :
چابکی، سازمان چابک، تغییرات محیطی، سازمان صنعت، معدن و تجارت
