جستجو
جستجوی مقالات
جستجوی اعضا
جستجوی کتاب
جستجوی پایان نامه
جستجوی طرح های پژوهشی
جستجوی اختراعات
جستجوی ژورنال ها
مقالات
درباره شبکه
جشنواره
رکوردها
عضویت
خانه
عنوان مقاله
چکیده مقاله
کلمات کلیدی مقاله
محل پذیرش
کد شناسه مقاله
سال انتشار
نام نویسنده
برگزار کنندگان
نوع مقاله
نوع مقاله ...
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI با 4>IF>
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI, با IF=0
پذیرفته شده در مجلات علمی و پژوهشی
پذیرفته شده در سایر مجلات علمی معتبر و علمی مروری و ISC
پذیرفته شده در مجلات علمی ترویجی
مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
چکیده مقاله پذیرفته شده در کنفرانس ها(فایل کامل مقاله بارگزاری گردد)
سایر
پذیرفته شده در مجلات نمایه شده در PUBMED
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI با IF≥4
کل مقالات
زبان مقاله
زبان مقاله ...
فارسی
انگلیسی
عربی
سایر
ISSN
شروع جستجو
نمایش / عدم نمایش بخش جستجو
طراحی الگوی دوسطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
1399/06/20 08:39:27
نویسندگان :
محمدشتا بدرا
امیر عبدالهی خلج
زبان : فارسی
سال انتشار :
1392
محل پذیرش : بهبود مدیریت
«
1
»
دسته بندی مقالات
9099
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI با 4>IF>
3342
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI, با IF=0
4097
پذیرفته شده در مجلات علمی و پژوهشی
5682
پذیرفته شده در سایر مجلات علمی معتبر و علمی مروری و ISC
1095
پذیرفته شده در مجلات علمی ترویجی
13585
مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
1308
چکیده مقاله پذیرفته شده در کنفرانس ها(فایل کامل مقاله بارگزاری گردد)
1183
سایر
36
پذیرفته شده در مجلات نمایه شده در PUBMED
88
پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI با IF≥4
مقالات تصادفی
تعیین مناسب ترین مدل براي پهنه بندي خطر زمین لغزش در حوضه آبخیز چرداول استان ایلام با استفاده از GIS
1395/04/29 09:13:58
The influence of perceived organizational support on dimensions of learning organization An empirical study of SMEs in Iran
1394/07/27 14:10:39
تأثیر سرمايه اجتماعي و روحیه خدمتی و مسئولیت اجتماعی بر توانمندسازي كاركنان در بانک ملت شهر اردبیل
1397/08/28 16:17:02
Lattice Boltzmann simulation of natural convection in tall enclosures using Water/SiO2 nanofluid
1396/02/07 10:43:32
THE RELATIONSHIP BETWEEN MANAGEMENT COMMITMENT TO SERVICE QUALITY AND ORGANIZATIONAL OUTPUTS CONSIDERING THE MEDIATING ROLE OF EFFECTIVE PARTICIPATION OF EMPLOYEES IN BANKING SERVICES
1397/08/27 22:46:57