چکیده :

مراکز رشد از جمله مهمترین ابزارهای توسعه کارآفريني و خلق ثروت از طریق حمایت از شرکت هاي کوچک و متوسط دانش بنیان محسوب می¬شوند. هدف تحقیق حاضر طراحی چهارچوبي بمنظور ارزیابی عملکرد مراکز رشد ایران شامل چهار بعد مديريت و کارکنان، زيرساخت¬ها، خدمات، و خروجي ها، با استفاده از روش تحقیق پیمایشی همبسنگی و از نوع کمی بوده، که با جمع¬آوري داده¬ها از 7 مرکز رشد منتخب و استفاده از نظرات 101 کارشناس، با استفاده از ابزارهای مستندات و پرسشنامه¬اي با ضريب پايايي 9343/0، به آزمون فرضيات تحقيق پرداخته است. يافته ها، ضمن تأييد و تبيين کليت چهارچوب ارزيابي عملکرد توسعه داده شده بر اساس مدل معادلات ساختاري، تفاوت معناداري را بين عملکرد مراکز رشد مورد مطالعه در ابعاد چهارگانه عملکردي نشان داده¬اند. بر اين اساس رتبه¬ي عملکرد مراکز رشد مورد مطالعه به ترتيب 1- شهرک علمي و تحقيقاتي اصفهان (ISTTI)، 2- دانشگاه صنعتي اميرکبير(AUTI)، 3- پارک علم و فناوري آذربايجان شرقي (EASTPI)، 4- جهاد دانشگاهي هرمزگان(JHUI) = سازمان منطقه¬ي آزاد قشم(QII) = دانشگاه کاشان(KUI)، و 5- پارک علم و فناوري دانشگاه امام خميني قزوين(QSTPI) بوده¬اند. در پايان نتيجه¬گيري شده است که مراکز رشد می-توانند با الگوبرداری از دیگر مراکز، برقراري ارتباط با نهادهايي مانند دانشگاه ها، سازمانهای دولتی و بخش خصوصي، داشتن نگرشي کل گرا و .... بهبود عملکرد خود را پیگیری نمایند.

کلید واژگان :

عملکرد، مرکز رشد، فناوري، ايران



ارزش ریالی : 350000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک