امروزه بحث چابک سازی با بقا و حیات سازمانها در آمیخته است و به مدد آن می توان بسیاری از اهداف سازمان را تأمین نمود ، توجه به چابکی سازمان ها موجب بهبود عملکرد و کسب و کار آنها در بخش های خصوصی و دولتی خواهد شد لذا توجه به عوامل موثر بر آن باید در اولویت سازمان ها قرار گیرد. تحقیق حاضر بر پایه دستاوردهای حاصل از پرسشنامه و نیز به کمک مطالعات کتابخانه بوده است، و به بررسی عوامل موثر بر چابک سازی در شرکت لیزنگ شهر پرداخته است. در این پژوهش محقق در پی بررسی این نکته بوده است که چه عواملی در چابک سازی شرکت لیزنگ شهر موثر است و این تاثیر چگونه است؟ جامعه آماری این پژوهش شامل : کارکنان لیزینگ شهر می باشد. از میان جامعه 180 نفری که به صورت تصادفی انتخاب و مورد بررسی و پرسش قرار گرفته اند ، تعداد 118 نفر پرسشنامه ها را پاسخ داده اند. همچنین برای برآورد پایایی سازگاری اجزا از طریق روش ضریب آلفای کرونباخ و برای روایی از روش روایی قضاوتی استفاده شده است. روش تحقیق پیمایشی و روش آماری نیز تحلیل معادلات ساختاری با نرم افزار Amos بوده است. نتایج نشان داد که بین ده مولفه موثر بر چابک سازی شامل : یکپارچه سازی ، شایستگی ، گروه سازی ، فناوری ، کیفیت ، تغییر ، مشارکت ، بازار ، آموزش و رفاه تنها مولفه رفاه تایید نشد ولی در کل نتایج نشان داد همه عوامل به نوعی بر چابک سازی نقش داشتند و می توان با اقدامات مدیریتی مناسب تاثیر آنها را بهبود داد.
کلید واژگان :چابک سازی ، سازمان ، کارکنان ، لیزینگ شهر
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک