هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي و تحليل برنامه درسي آموزش درجه داري رسته انتظامي ناجا و ارايه راهكارهاي اثربخش در اين زمينه بوده است. پژوهش حاضر از حيث هدف كاربردي و از حيث روش توصيفي از نوع اكتشافي بوده كه با استفاده از مطالعات متعدد كتابخانه اي و مطالعه دقيق منابع علمي مرتبط با دروس آموزشي نيروي انتظامي و برنامه درسي تفصيلي درجه داري رسته انتظامي ناجا، به تشريح و تدوين دقيق برنامه درسي بر مبناي اهداف برنامه درسي در ابعاد سه گانه (توسعه دانش، مهارت و نگرش هاي حرفه اي در محيط كار، تسهيل انطباق در محيط كار، تسهيل يادگيري در محيط كار) پرداخته شده است. اهم يافته هاي پژوهش حاضر حاكي از آن است: 1- دروس مرتبط با برنامه درسي درجه داري رسته انتظامي ناجا شامل: پي جويي انتظامي جرايم،ايست و بازرسي نفر، خودرو و اماكن، پيشگيري انتظامي جرايم، نگارش هاي انتظامي، خدمات انتظامي در سوانح و بلايا، حفاظت از اماكن و تاسيسات، گشت انتظامي،آشنايي با طرح هاي انتظامي، ابلاغ اوراق قضايي،كاربرد رايانه در امور انتظامي، آمادگي جسماني و دفاع شخصي، تشكيل پرونده قضايي، كنترل اجتماعات، دستگيري، بازداشت و بدرقه متهمان، آشنايي با نحوه برخورد با بسته هاي مشكوك، سلاح شناسي و منش اجتماعي مي باشند كه متناسب با هركدام از اين دروس، دانش، مهارت و نگرش هاي مورد انتظار و عملكرد و توانمندي هاي مورد انتظار به ارايه شدند. 2- شاخص هاي تسهيل انطباق برنامه درسي تفصيلي درجه داري رسته انتظامي در محيط كار شامل: رفتار همسو با ارزش ها و هنجارهاي مطلوب سازمان، انجام وظيفه در شرايط و موقعيت هاي مختلف انطباق رفتار با قوانين و مقررات جاري و جديد، نظم پذيري درموقعيت هاي مختلف سازماني و عملياتي، هماهنگي و همكاري با سلسله مراتب و همكاران، رعايت اصول و آداب انتظامي، تشخيص خوب از بد، كار درست از كار نادرست، تعهد به اهداف و ارزش هاي سازمان، علاقه مند به عضويت در سازمان مي باشند. 3- شاخص هاي تسهيل يادگيري برنامه درسي تفصيلي درجه داراي رسته انتظامي در محيط كار شامل: توسعه الگوهاي رفتاري جديد (خلاقانه) در نتيجه تجارب كاري، توانايي كشف و اصلاح خطاها و نواقص كاري خود و ديگران، جست و جو گري و تحليل شرايط و عوامل خارجي مرتبط با ماموريت، امكان بازآفريني رفتار و تجارب آموخته شده در عمل، الگوپذيري رفتارهاي مورد انتظار در سازمان توانايي درك و تفسير محيط اجتماعي (انتظارات مترتب بر نقش، مدل ها و مقايسه هاي اجتماعي)، عبرت از رفتارها و وقايع ناخوشايند در سازمان، توانايي توسعه ارتباطات همه جانبه اثربخش در محيط كار و تسلط و اعتماد به نفس در محيط كار مي باشند.
کلید واژگان :برنامه درسي، آموزش درجه داري، رسته انتظامي ناجا
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک