تحقیق حاضر به بررسی عوامل مرتبط با رضايت شغلي كاركنان رسمی فرماندهي انتظامي شهرستانهای ساحلی استان مازندران در سال 1391می پردازد. عوامل بسيار زيادي در رضايت شغلي كاركنان ارتباط دارند، ليكن به دليل محدوديت هاي موجود صرفا به بررسی برخی از این عوامل مانند رابطه بين انگيزش، شرایط و زمینه ارتقاء، جايگاه سازماني، پيشرفت شغلي و رضايت شغلي پرداخته شده است.روش تحقيق از نوع كاربردی است و به روش توصيفی پيمايشی انجام شده است.جامعه آماري تحقيق، كاركنان رسمی فرماندهي انتظامي شهرستانهای ساحلی استان مازندران است كه حجم آن تقريبا 800 نفر می باشد كه به جهت كمبود امكانات و زمان، مطالعه كل افراد جامعه امكان پذير نبود؛ لذا به منظور تسهيل در اجرای اين تحقيق اقدام به نمونه گيري از روی جدول مورگان شده و نمونه ای به حجم 260 نفر مورد مطالعـه قرار گرفت. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پرسشـنامه تحقیق شامل 31 سوال بسته پاسخ گردآوری شده اند. تحلیل داده ها بوسیله ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد بین کلیه عوامل با رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلید واژگان :رضایت شغلی، انگیزش، ارتقاء، جایگاه سازمانی، پیشرفت شغلی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک