جهان امروز دستخوش تغییراتی است که در طول حیات بشر بی سابقه بوده است. شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تغییر و تحول در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر اینصورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. بالندگی سازمان و سلامت روانی از ابعاد مهم سازمان ها در دنیای معاصر به شمار می روند که نقش عمده ای در تحولات اجتماعی جامعه و سازمان ایفا می‌نمایند. بالندگي سازماني، رويکردي منظم، منطقي، يکپارچه و برنامه ريزي شده است که براي افزايش اثربخشي سازماني بکار گرفته مي شود. اين رويکرد متاثر از عوامل روانشناختي است که يکي از اين عوامل سلامت روان و ابعاد آن مي باشد. بسياري از سازمان ها براي بهبود عملکرد سازمان بالندگی سازمان را مدنظر قرار داده اند. عملکرد سازمان با توجه به دو مقولة سلامت روانی کارکنان و بالندگی سازمان تقریباً غيرممکن خواهد بود. بنابراین، این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر بالندگی سازمانی بر بهبود سلامت روانی کارکنان می باشد.
کلید واژگان :بالندگی سازمانی، سلامت روان، بهبود، عملکرد سازمان
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک