نمایش / عدم نمایش بخش جستجو

اثرات رضایت شغلی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجیگری تعهد سازمانی )مطالعه موردی، کارکنان وزارت ورزش و جوانان( 1395/03/02 23:28:15

نویسندگان : رسول آزادی حسین عیدی
زبان : فارسی سال انتشار : 1394 محل پذیرش : مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش