نمایش / عدم نمایش بخش جستجو
زبان : فارسی سال انتشار : 1389 محل پذیرش : نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی
زبان : فارسی سال انتشار : 1394 محل پذیرش : فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی
زبان : فارسی سال انتشار : 1394 محل پذیرش : نشریه علمی و پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران
زبان : فارسی سال انتشار : 1393 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
زبان : فارسی سال انتشار : 1389 محل پذیرش : مديريت فرهنگ سازماني
زبان : فارسی سال انتشار : 1393 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
زبان : فارسی سال انتشار : 1388 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
زبان : فارسی سال انتشار : 1391 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
به کارگیری فرایند تحلیل شبکه‌ای برای شناسایی ریسک رفتارهای خطا در سیستم‌های کاری 1395/04/15 12:36:49
نویسندگان : علی محقر محمدحسن ملکی محمدعلی افشاری جواد سیاهکالی مرادیزبان : فارسی سال انتشار : 1389 محل پذیرش : نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل تعاملی فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تأثیر آن بر اثربخشی سازمانی با میانجی‌گری مدیریت دانش 1394/07/29 20:04:11
نویسندگان : داودفیض مرتضی اکبرزاده صفوئی سمیه زنگیانزبان : فارسی سال انتشار : 1394 محل پذیرش : فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی
تبیین نقش سبك رهبري تحول آفرين بر فرهنگ سازماني 1394/06/29 01:26:07
نویسندگان : حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائیزبان : فارسی سال انتشار : 1394 محل پذیرش : نشریه علمی و پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران
بررسی رابطه میان مدیریت کیفیت جامع و رضایت مشتری در شرکت های تولیدی شهرستان سنندج 1394/04/24 16:58:50
نویسندگان : سامان رحمانی نوروزآباد مجتبی رستمی نوروزآبادزبان : فارسی سال انتشار : 1393 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسي تأثير تناسب بين شغل و شاغل بر تعهد سازماني كاركنان 1394/04/24 06:18:28
نویسندگان : مصطفی امامی رحمت االله قلي پور غلامرضا جندقي حسن زارعي متين عبدالغني رستگارزبان : فارسی سال انتشار : 1389 محل پذیرش : مديريت فرهنگ سازماني
بررسی رابطه بین دلبستگی کاری و مهارت کارکنان 1394/04/11 14:54:31
نویسندگان : محسن یعقوبی دکتر نورمحمد یعقوبیزبان : فارسی سال انتشار : 1393 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) 1394/01/16 17:51:20
نویسندگان : شمس‌السادات زاهدی سينا محمدنبي مهدی شهبازیزبان : فارسی سال انتشار : 1388 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تطبیقی مبانی نظریه ایجاد دانش با استفاده از فرایند تبدیل دانش در سازمانها 1394/01/15 13:05:27
نویسندگان : عبدالحسن خسرو پناه رضا ابروشزبان : فارسی سال انتشار : 1391 محل پذیرش : مدیریت فرهنگ سازمانی